Welkom bij The Hustle, een nieuwsbrief over werk & carrière. 🚀
Goedemorgen,
Veel mensen proberen op werk een zakelijke versie van zichzelf te presenteren, maar is dat eigenlijk wel nodig? Op het platform Refinery29 las ik een verhaal over het loslaten van je professionele alter ego op de werkvloer.
Journalist Molly Longman schrijft dat ze door de pandemie is gestopt zich op werk anders voor te doen dan in haar privéleven. Longman probeert nu volledig zichzelf te zijn op kantoor - zonder filter. Zo liet ze bijvoorbeeld haar tranen de vrije loop toen haar favoriete collega ontslag nam en stuurt ze op dezelfde snappy manier berichtjes naar collega’s als naar vrienden.
De Amerikaanse stelt dat de pandemie ervoor heeft gezorgd dat we sommige vastgeroeste ideeën over werk en professionaliteit opnieuw zijn gaan bevragen. Want: waarom hebben we eigenlijk een alter ego nodig als we ook onszelf kunnen zijn? Longman schrijft dat we ons filter op werk gebruiken als “een mechanisme om onze eigenaardigheden, angsten en emoties uit te bannen waardoor er alleen een laagje professionaliteit achterblijft”.
Een interessant analyse als je het mij vraagt. Laten we streven naar een werkvloer waar ruimte is voor eerlijke gesprekken en kwetsbaarheid 🧘🏻♂️
Fijne werkweek!
Op de (corporate) socials 📱
De Krokante Leeslijst 📬
1. In de NRC las ik een artikel over de anti-work movement. Een beweging die zich afzet tegen het werkende leven en vooral in de Verenigde Staten populair is. Maar ook in Nederland zijn er mensen die stoppen met werken (voor een baas) omdat ze er ongelukkig van worden. Hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen signaleert dat werknemers in toenemende mate ontevreden zijn over zaken als de bedrijfscultuur, een gebrek aan autonomie en arbeidsvoorwaarden.
“Ik merkte dat ik me niet per se beter voelde toen ik een baan had en veel geld verdiende. Sterker nog, meestal voelde ik me juist slechter.”
(Illustratie Pepijn Barnard)
2. Stil zijn in een vergadering kan ongemakkelijk voelen. Je hebt misschien het idee dat je iets moet toevoegen om jezelf te laten zien. Toch kan het heel waardevol zijn je mond te houden tijdens een meeting en vooral goed te luisteren naar de rest. Dat schrijft journalist Pilita Clark in haar column voor de Financial Times. Er zijn legio voorbeelden van succesvolle ceo’s en wereldleiders die erom bekend staan dat ze weinig of niks zeggen in vergaderingen.
Wel benadrukt Clark dat er een verschil is tussen een stille manager en een stille werknemer. Als je lager op de ladder staat, kan een sterke inbreng een manier zijn jezelf op de kaart te zetten. Hiervoor hoef je natuurlijk niet per se veel aan het woord te zijn; één sterke opmerking kan mensen al bijblijven. Kortom: maak je niet te druk als je geen grote prater bent in meetings en focus vooral op de kwaliteit van je inbreng.
3. Voor Hustle-lezers in loondienst is dit een heugelijke periode, want het jaarlijkse vakantiegeld wordt bijna gestort (sorry lieve freelancers). Maar: is deze bonus nog wel van deze tijd? Financieel adviseur Paul van der Kwast vindt dat werkgevers moeten stoppen met het uitkeren van vakantiegeld én de eindejaarsbonus. Volgens hem zorgen deze regelingen voor onduidelijkheid bij werknemers. Als alternatief moet het maandsalaris met 8 tot 16 procent omhoog. Goed idee?
“Als je denkt dat je 5.000 euro per maand verdient, verdien je in werkelijkheid misschien wel 6.000 euro. Dat scheelt nogal. En als je precies weet wat je verdient, heb je meer inzicht in je financiën. En als je meer inzicht hebt in je financiën, heb je er meer grip op.”
4. In The Guardian las ik dat steeds meer bedrijven kunstmatige intelligentie inzetten tijdens het wervingsproces. Voor recruiters is dit een uitkomst: met behulp van algoritmes kunnen zij veel sneller een selectie maken. Toch zitten er ook schaduwkanten aan, want zo’n roborecruiter heeft geen oog voor individuele gevallen. Een gat in je cv kan al genoeg zijn voor een automatische afwijzing zonder dat jij die periode kunt toelichten. Of deze trend positief is voor werkzoekenden valt dus nog te bezien.
Wat kun je doen om je cv positief te laten beoordelen door een roborecruiter?
Vermeld certificaten en licenties, maar ook software zoals Photoshop en Microsoft Office
Zorg ervoor dat termen uit de vacaturetekst terugkomen op je cv
Schrijf in korte, duidelijke zinnen en vermijd speciale tekens
5. Luisteren: In de Verenigde Staten zijn de afgelopen tijd veel mensen veranderd van baan. Er wordt al gesproken over de Great Resignation. Helaas krijgt een deel van hen spijt van de switch. In de podcast WorkLife bespreekt bestsellerauteur Adam Grant wat het juiste moment is voor ontslag en hoe je op een waardige manier uit elkaar gaat met je (ex-)werkgever.
Voor werkgevers:
The Best Leaders Have a Contagious Positive Energy (Harvard Business Review)
The Key to Retaining Young Workers? Better Onboarding (Fast Company)
Tips 🔐
In wat voor gevallen is het acceptabel een nieuwe baan op te zeggen? In de Huffington Post staan drie scenario’s die als legitiem worden gezien om binnen een jaar het bijltje erbij neer te leggen:
Je bent in een giftige werkomgeving beland;
De taken zijn compleet anders dan besproken tijdens de sollicitatie;
Je stuit op een (droom)baan die beter aansluit bij je ambities.
Lees er meer over in het artikel.
Over The Hustle 👾
Mijn naam is Thomas de Man en in het dagelijks leven ben ik tekstschrijver en freelance journalist. De afgelopen jaren heb ik veel geschreven over werk, geld & carrière voor media als FD Persoonlijk, NRC & Intermediair. Met The Hustle houd ik je op de hoogte van alles rondom het werkende leven.
Als je deze nieuwsbrief leuk vond, deel ‘m dan met je netwerk. Daar help je me mee! Je kunt hier de inschrijflink voor gebruiken.